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    Empleo
español (España)

 

1.- Ofertas

2.- Recursos de empleo en Valdepeñas

3.- Derechos de los trabajadores

4.- Prestaciones

 

Los extranjeros residentes que reúnan los requisitos tienen derecho a ejercer una actividad remunerada por cuenta propia o ajena, así como a acceder al sistema de la Seguridad Social, de conformidad con la legislación vigente.

Los extranjeros podrán acceder al empleo público en los términos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

 El empleo se considera elemento fundamental y prioritario para la plena integración de las personas de origen extranjero en la sociedad de acogida. Para su consecución es esencial llevar a cabo una búsqueda activa y atender al nivel formativo personal y sus posibles carencias.

 

1.- OFERTAS

A la hora de buscar ofertas de empleo hay que diferenciar entre oferta de empleo público y ofertas de empleo privado.

Las ofertas de empleo público son las que ofrecen las administraciones, y para acceder a ellas se requiere una titulación, que varía en función de la plaza, y en la mayoría de los casos una oposición, en la que se evalúa los conocimientos propios para esa plaza o puesto de trabajo.

Las ofertas de empleo público se anuncian por Internet en boletines públicos:

www.boe.es  A nivel estatal

www.jccm.es  A nivel de la comunidad autónoma de Castilla la Mancha

www.dipucr.es  A nivel provincial

www.valdepenas.es  A nivel local, del ayuntamiento.

 

2.- RECURSOS DE EMPLEO EN VALDEPEÑAS

En Valdepeñas existen unos recursos y servicios de empleo a los que podemos acudir a la hora de recibir información y asesoramiento de empleo: 

  • INEM/ SEPECAM ( Instituto Nacional de Empleo/ Servicio Público de Empleo de Castilla la Mancha):

Ofrece información de ofertas de empleo; orientación laboral; formación para desempleados/as y ocupados/as.

Requisitos para apuntarse como demandante de empleo: ser mayor de 16 años, identificación con NIE o Pasaporte, una dirección domiciliaria.

Edificio Valcentro 1ª planta

Tfno: 926 320898

 

  • Desarrollo Empresarial y Empleo. Se compone de los siguientes servicios que ofrecen y orientación laboral:

    • Acciones OPEA

    • Agencia Local de Empleo

    • Centro de la Mujer. Unidad de Empleo

    • Programa Experimental de Empleo

Tanto presencialmente como por internet ofrecen información y orientación laboral, además de gestionar una bolsa de trabajo en la que te puedes inscribir.

 

Parque Empresarial Entrecaminos

Avda. de España s/n

926 346300/ 926 346298

 

www.valdepenas.es/ude 

 

  • Centro de Información Juvenil . Centro de la Juventud.

Servicio dirigido a los jóvenes con información sobre ofertas y formación.

C/ Bernardo Balbuena 66

926 313453 

  • UGT/CCOO.

Ofrecen asesoramiento laboral y formación.

UGT:

C/ Unión 29, 1ª planta.

926320668

CCOO:

C/ Unión 29, 2ª planta

926321781 

  • Asociaciones como Cáritas, Cruz Roja y Mancha Acoge, también realizan orientación laboral.

 

Fuentes de información: a la hora de buscar empleo hay que tener en cuenta las fuentes de información básicas en las que podemos encontrar ofertas:

  • Tablón de anuncios del SEPECAM

  • Tablón de anuncios de Desarrollo Empresarial, de los centros sociales de barrio y del centro de servicios sociales.

  • Tablón de anuncios del Ayuntamiento.

  • Tablón de anuncios del Centro de la Juventud

  • Medios de comunicación: TV, radio, periódicos, Internet*

*Direcciones útiles para la búsqueda de empleo en Internet: 

www.sistemanacionalempleo.es 

www.inem.es 

www.afemjoclm.net 

www.infojobs.net 

www.admiweb.org 

www.topjobs.es 

www.todotrabajo.com 

www.mercaempleo.com 

www.todotrabajo.com 

www.jobline.es 

www.infoempleo.com 

www.trabajo.org 

www.segundamano.es/periodico/trabajo.htm 

www.infojobs.net 

www.clasificados.el-mundo.es/clasificados 

www.adecco.es 

www.topjobs.es 

www.bolsatrabajo.com 

www.laborman.es 

www.laboris.net 

 

3.- DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Conforme la legislación vigente, sólo se puede contratar a las personas extranjeras que estén específicamente autorizadas a ejercer una actividad laboral en España. Esta Situación se debe acreditar con la correspondiente “autorización de trabajo” o los documentos que específicamente se determinen.

Los ciudadanos y ciudadanas de los países miembros de la Unión Europea, además de Islandia, Noruega y Liechtenstein, tienen derecho a la libre circulación en territorio español, y en concreto tienen reconocido por ley el acceso a cualquier actividad laboral, por lo que no existe ninguna restricción para su contratación. 

En cuanto a las personas inmigrantes extra-comunitarias, podrán trabajar legalmente en España, y por tanto ser objeto de una contratación directa las personas que se encuentran en alguna de las siguientes situaciones: 

  • Titulares de una autorización de trabajo en vigor.

  • Extranjeras y extranjeros residentes por estudios y con autorización para trabajar.

  • Las y los solicitantes de asilo, una vez transcurridos seis meses desde la presentación de la solicitud.

  • Personas con permiso de residencia permanente.

  • Refugiadas y Refugiados.

  • Titulares de un permiso de residencia temporal por circunstancias excepcionales con autorización para trabajar.

  • Cónyuges de nacionales comunitarios.

  • Apátridas.

 

Si las personas tienen la documentación necesaria para poder ser contratadas inmediatamente, los pasos son:

1. Que la persona acredite el permiso, autorización o cualquier otro documento que acredite que puede trabajar regularmente en España.

2. Verificar que no tiene ningún limite para trabajar en la empresa.

3. Darle de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social (en la Dirección Provincial de la Tesorería General)

 

4.- PRESTACIONES

Nivel Contributivo. Prestación por desempleo 

- Si ha trabajado un año o más: personas que pudiendo y queriendo trabajar pierden su empleo de forma temporal o definitiva, o vean reducida temporalmente al menos una tercera parte su jornada laboral.

- la duración de la prestación se extiende en función del período cotizado por desempleo en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo, ej: de 360 hasta 539 días…..120 días de subsidio por desempleo la duración máxima es de dos años

-cuantía: durante los 180 primeros días de prestación se percibe el 70 % de la base reguladora. A partir del día 181, el 60 % (existe un topo mínimo y máximo de la prestación en función de si se tiene hijos o no)

-el pago de las prestaciones se realizará por meses vencidos entre los días 10 y 15 de cada mes, mediante el abono a la cuenta bancaria indicada por el beneficiario.

 

  • Existe la posibilidad de percibir el importe total o parcial de la prestación de nivel contributivo en un pago único como medida de fomento de empleo en economía social y empleo autónomo

 

- Si ha trabajado menos de un año: hay que tener cotizados en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo, al menos tres meses si tiene responsabilidades familiares o seis meses si no las tiene. Y carecer de rentas superiores al 75 % del S.M.I.

-cuantía: 426 € en 2010

-pago: se realiza por meses vencidos entre los días 10 y 15 de cada mes.

 

 

Renta Activa de Inserción: si tiene una situación económica de necesidad, y no tiene derecho a otras prestaciones, o si es una persona con discapacidad, emigrante retornado o víctima de violencia de género y cumple unos requisitos. 

Duración: 11 meses

Cuantía: 426 €/mes

 

Subsidio de desempleo por agotamiento de la prestación contributiva.

Duración: entre 18 y 30 meses en función de la duración de la prestación por desempleo de nivel contributivo que usted haya agotado y de su edad 

Cuantía:426 €/mes 

Si tiene 45 años o más puede percibir un subsidio aunque no tenga responsabilidades familiares, siempre que cumpla unos requisitos.

 

Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción: dirigido a personas en situación de desempleo que hayan agotado la prestación por desempleo contributiva o el subsidio por desempleo, que adquieran el compromiso de participar en un itinerario activo de inserción laboral. ( la finalización de la prestación debe producirse entre el 16 de agosto de 2010 y el 15 de febrero de 2011)

Cuantía: 426 €

Duración máxima de 180 días

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Ayuntamiento de Valdepeñas. Plaza de España s/n. 13300 Valdepeñas (Ciudad Real). Tfno: 902 31 00 11.